Нашата визия
Ние разширяваме разбирането и подхода към личността за устойчивост на работното място.
Нашата мисия
Нашата мисия е „За Травма-осъзнато Лидерство“. Ние съдействаме за осветляване и осъзнаване на основополагащите аспекти, които определят личните взаимоотношения на работното място, като анализираме предизвикателствата в управлението на хора и екипната динамика, изготвяме програми за индивидуална и групова работа и съдействаме за разширяване на мениджърските подходи към личността с цел разбиране, осъзнаване и израстване.
ПРИНЦИПИ НА ТРАВМА-ОСЪЗНАТОТО ЛИДЕРСТВО
ЧАСТ ОТ РЕЗУЛТАТИТЕ, КЪМ КОИТО СЕ СТРЕМИМ
ПРИНЦИПИ НА ТРАВМА-ОСЪЗНАТОТО ЛИДЕРСТВО
- Психо-емоционална безопасност и доверие
- Автентичност и прозрачност
- Свободен избор, свободно изразяване и чуваемост
- Ориентираност към развитие на силните страни и жизнеустойчивост
- Отвореност към обратната връзка като дар и подкрепа за израстване
ЧАСТ ОТ РЕЗУЛТАТИТЕ, КЪМ КОИТО СЕ СТРЕМИМ
- Изграждане на осъзнат личен подход към физическо и емоционално здраве на всеки член на екипа и повишаване на потенциала за израстване в рамките на компанията
- Изграждане на адаптивни поведенчески модели, пряко влияещи на микроклимата в екипа
- Ангажираност и по-висока лична и екипна продуктивност, без физическо и емоционално „прегаряне“
- Задържане на служителите и развитие на екипна култура, базирана на лична осъзнатост, емоционална интелигентност и адаптивни екипни взаимоотношения
- Изграждане и поддържане на атмосфера на психо-емоционална сигурност, доверие и взаимозависимост за постигане на успеха
- Прозрачно и информирано вземане на решения със споделена отговорност за по-ангажирано участие и целеустременост за постигане на целите
- Култура на свободно изказване и чуваемост на различни гледни точки и мнения
- Отвореност за даване и получаване на позитивна и градивна обратна връзка