Можете да изберете повече от едно направление за работа с Вашия екип, като те ще бъдат изпълнени в последователност, подходяща за екипа Ви. Нашите услуги са разделени в три основни направления, които могат да бъдат изпълнени в рамките на основната фаза.
Направление „Себеосъзнатост“
- Включва индивидуална и групова работа с членове на екипа и мениджъра с цел повишаване на осъзнатостта за модели на взаимоотношения и надграждането им, преодоляване на резистентност към промени, оптимизиране на комуникацията към и от мениджъра и др.
- Надграждане на лидерски умения и цялостен мениджмънт въз основа на Травма-осъзнати лидерски стандарти
Базирано на Травма-осъзнатост индивидуално консултиране - Фокусиран към лидерите подход за изграждане на автентична комуникация с екипите
Направление „Екипна динамика“
- Диагностика на екипната динамика и разработване на екипни програми и индивидуално консултиране за оптимизиране на работната среда към цялостна психо-емоционална подкрепа и пълноценни работни взаимоотношения
- Базирано на Травма-осъзнатост индивидуално, екипно и консултиране на мениджъри за управление и подобряване на екипната динамика и работния микроклимат
- Програма „Високо-ефективен екип“
Направление „Емоционално благополучие и устойчивост“
- Теория и практики за само-регулация на емоционалните стресови състояния с цел преодоляване на професионално прегаряне, справяне със съпротивата към промени, функциониране и работоспособност в условията на кризисни ситуации, напр. радикални преструктурирания и др.
- Развиване на устойчивост и баланс за справяне със стрес и значими промени на местоработата.
- Създаване на психологически безопасна работна среда и премахване на стигматизирането, свързано с менталното здраве на работното място.